Votre organisation est en difficulté ? d’un point de vue organisationnel ? des prises de décisions ? au niveau des relations humaines ? ou tout en même temps, c’est la crise ?
Alors vous avez besoin rapidement d’un diagnostic et de préconisation concrète pour pouvoir sortir de l’impuissance ?
Le diagnostic systémique prend en compte l’humain autant que la structure organisationnelle. Les individus autant que le groupe dans son ensemble. Autant que les objectifs du groupe et la structure organisationnelle qui en découle.
Je vous propose plusieurs solutions de diagnostics, contactez-moi (formulaire en bas de page) pour plus d’information ou pour démarrer sans plus attendre votre diagnostic !
Diagnostic Rapide :
Économique et rapide, il vous permet de prendre du recul sur la situation et d’obtenir un avis d’expert à moindre coût.
- Un mail d’explication de la situation.
- Un rdv téléphonique de 1h.
- Livrables (sous 48h) : un diagnostic concis + une liste de préconisations concrètes + proposition d’accompagnement sur mesure (sur demande).
100 à 200 euros (selon type d’organisation)
Diagnostic Classique :
Pour un diagnostic poussé, qui va chercher en profondeur les noeuds des freins au fonctionnement pour des préconisations précises.
- Un mail d’explication.
- Un questionnaire anonyme à remplir par tous les membres de votre orga.
- Des entretiens téléphoniques avec des personnes clefs 2h.
- Livrables (sous 8jrs) : Un diagnostic détaillé + Une liste de préconisations concrètes + proposition d’accompagnement sur mesure (sur demande).
400 à 800 euros (selon type d’organisation)
Diagnostique Collectif :
Pour un diagnostic poussé, réalisé ensemble pour renforcer la culture commune et mobiliser autour des besoins de transformation.
- Une journée complète avec toutes les personnes concernée par votre organisation
- Livrable (sous 15aine) : Synthèse des attentes du groupe + diagnostic détaillé + liste de préconisations concrètes + proposition d’accompagnement sur mesure (sur demande).
600 à 1200 euros + frais de déplacement. (selon type d’organisation)
Colin Lemaire 